Employer branding

Laat zien waarom mensen bij jullie willen werken

‍Employer branding is veel meer dan een mooi logo of een leuke slogan. Het gaat over wat mensen écht ervaren als ze bij je werken — en hoe je dat gevoel naar buiten brengt. Voor veel mkb-bedrijven zit daar de uitdaging: je weet precies wat je organisatie bijzonder maakt, maar het lukt niet om dat helder te vertalen naar je werving.

Een sterk werkgeversmerk begint bij de kern. Wat maakt jullie bedrijf een fijne plek om te werken? Waarom blijven mensen hier lang? En wat waarderen collega’s het meest aan hun werk? Dat verhaal is er al — wij helpen je het te vinden, te formuleren en zichtbaar te maken.

Waarom employer branding zo belangrijk is

De arbeidsmarkt is veranderd. Kandidaten kiezen niet meer alleen op functie of salaris, maar op gevoel en identiteit. Ze willen weten waar een organisatie voor staat, of ze zich erin herkennen en of ze zichzelf er zien groeien. Een sterk employer brand helpt je dat gevoel over te brengen — eerlijk, consistent en herkenbaar.

Voor mkb-bedrijven is dat extra waardevol. Je kunt niet altijd concurreren op budget of benefits, maar wél op menselijkheid, cultuur en trots. Juist die echtheid maakt je onderscheidend in een markt waar iedereen ‘een leuke werksfeer’ belooft.

Hoe we dat aanpakken

We starten met een merk- en cultuurgesprek waarin we samen bepalen wat jullie organisatie uniek maakt. Daarna vertalen we dat naar een helder werkgeversverhaal, inclusief tone of voice, kernboodschappen en visuele richting.

Van daaruit bouwen we de vertaalslag naar de praktijk:

• Website: duidelijke teksten en beelden die het verhaal versterken.

• Campagnes: advertenties en visuals die opvallen én passen bij jullie identiteit.

• Social media: herkenbare content die je werkgeversmerk zichtbaar houdt.

Alles wordt afgestemd op je doelgroep en je realiteit — geen grootse brandingprojecten, maar een praktisch plan dat werkt.

Wat het oplevert

Een sterk employer brand zorgt voor meer herkenning, betere instroom en een hogere retentie. Kandidaten weten sneller of ze bij jullie passen en medewerkers voelen zich meer verbonden met het bedrijf. Dat levert rust op in je werving én versterkt je cultuur van binnenuit.

Employer branding is geen project dat eindigt; het groeit mee met je organisatie. Door het goed neer te zetten, leg je de basis voor duurzame werving en communicatie.

Klaar om te bouwen aan je werkgeversmerk?

We helpen je graag om je werkgeversverhaal scherp te krijgen en het te vertalen naar zichtbare, overtuigende communicatie. Geen grote marketingpraat, maar een echte boodschap die werkt — online én intern.