Recruitment marketing
Recruitment marketing: wij maken reclame voor je vacature
Recruitment marketing is marketing voor je vacatures. Je brengt je vacature onder de aandacht bij de juiste mensen, zoals je reclame maakt voor een product. Dat is het enige wat wij doen: campagnes op Facebook en Instagram, onder jouw eigen naam, voor een vaste prijs. Via social media heet dat ook wel social recruitment. Werk je ook aan je naam als werkgever, dan heet dat employer branding.
Zo werkt het
Zo werkt recruitment marketing
Wat er in een campagne zit
De hele campagne, van tekst tot sollicitatie
of het verschil terug
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Wat is recruitment marketing?
Marketing toepassen op werving: je vacature met advertenties, beeld en tekst onder de aandacht brengen bij de mensen die je zoekt, ook als ze niet actief zoeken.
Wat is het verschil met employer branding?
Employer branding gaat over je naam als werkgever op de lange termijn. Recruitment marketing is concreet: een campagne voor een vacature, met sollicitaties als resultaat. Een goede campagne helpt wel je naam als werkgever.
Wat is het verschil met werving en selectie?
Een werving-en-selectiebureau zoekt kandidaten voor je en rekent per aanname. Wij zorgen dat mensen zelf bij jou solliciteren, voor een vaste prijs. Wie je aanneemt, kies jij.
Welke kanalen gebruiken jullie?
Facebook en Instagram, onder jouw eigen bedrijfspagina. Daar bereik je in jouw regio ook mensen die niet op vacaturesites kijken.
Wat kost recruitment marketing bij jullie?
€2.500 excl. btw voor 2 maanden campagne, inclusief advertentiebudget. Minimaal 20 sollicitaties, of het verschil terug.
Employer branding
Arbeidsmarktcommunicatie: zo maak je een plan op één A4
Arbeidsmarktcommunicatie, ook wel recruitmentcommunicatie, hoeft geen dik rapport te zijn. Zo maak je in vijf vragen een plan op één A4 en kies je de juiste kanalen.
Lees artikel →
Werving en selectie
Recruitment marketing: wat is het en hoe begin je ermee?
Recruitment marketing is reclame maken voor je vacature. Wat het is, waaruit het bestaat, het verschil met employer branding en wat een bureau voor je doet.
Lees artikel →
Werving en selectie
Wervingscampagne opzetten: stappenplan, kanalen en voorbeeld
Met een wervingscampagne bereik je ook de mensen die niet op vacaturesites kijken. Zo zet je er een op, in zeven stappen en met een voorbeeld.
Lees artikel →
Gratis vacaturecheck
Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?
Wij bekijken je vacature en je doelgroep. Binnen 3 werkdagen staat ons advies in je mail:
Wat je aan je vacaturetekst kunt verbeteren
Hoe je vacaturepagina beter converteert
Via welke kanalen en met welke invalshoek je jouw mensen bereikt
Plus een vrijblijvend voorstel, en het aanbod om het advies samen door te nemen
Liever bellen? 085 – 888 55 01