Jobboard wervingscampagne

Zichtbaarheid op de platforms waar jouw doelgroep zoekt

‍Een jobboard-campagne lijkt eenvoudig: je plaatst je vacature, wacht op reacties en hoopt dat de juiste kandidaat reageert. In de praktijk is het vaak nét wat ingewikkelder. Er zijn tientallen platforms, elk met hun eigen doelgroep, prijssystemen en beloftes. De kunst is om te weten waar je het meeste resultaat haalt en dat verschilt per functie, branche en regio.

Bij NewRecruits combineren we ervaring, data en strategie om precies die balans te vinden. We zorgen dat je vacature op de juiste jobboards staat, met de juiste teksten, en dat je betaalt voor kwaliteit in plaats van kwantiteit.

Waarom jobboards nog steeds werken

Ondanks de groei van social media zijn jobboards nog altijd een belangrijk onderdeel van elke wervingsstrategie. Ze trekken actieve werkzoekenden — mensen die bewust op zoek zijn naar hun volgende baan. Als je daar zichtbaar bent met de juiste boodschap, levert dat direct resultaat op.

Voor mkb-bedrijven is het vaak onnodig duur of tijdrovend om zelf alle platforms te beheren. Met onze aanpak hoef je niet te kiezen of te gokken. Wij regelen de plaatsingen, volgen de prestaties en sturen bij waar nodig.

Zo benut je de kracht van jobboards zónder dat je er dagelijks mee bezig hoeft te zijn.

Hoe we dat aanpakken

We starten met een korte analyse van de functie, doelgroep en regio. Op basis daarvan bepalen we welke platforms het beste aansluiten denk aan Indeed, Nationale Vacaturebank, Jobbird, Techniekwerkt, Zorgwerk of niche jobboards voor specifieke branches.

Daarna zorgen we voor een pakkende, geoptimaliseerde vacaturetekst die aansluit bij de zoekgewoonten van kandidaten. We plaatsen de vacature op de geselecteerde platforms, richten tracking in en houden de prestaties scherp in de gaten.

We meten niet alleen het aantal klikken of weergaven, maar vooral wat het oplevert: kwalitatieve sollicitaties. Campagnes die te weinig resultaat geven, sturen we bij of pauzeren we — zodat elk budget goed besteed wordt.

Na afloop ontvang je een duidelijke rapportage met resultaten per platform: aantal weergaven, klikken, sollicitaties en kosten per resultaat. Zo weet je precies wat werkt.

Wat het oplevert

Een jobboard wervingscampagne vergroot je bereik onder actieve kandidaten, zonder dat je tijd kwijt bent aan losse plaatsingen of ingewikkelde contracten. Je profiteert van onze ervaring en krijgt inzicht in wat écht werkt voor jouw doelgroep.

Daarnaast combineren we jobboards vaak met social media of Google Ads, zodat je zowel de actieve als de latente werkzoekende bereikt. Die combinatie zorgt voor de beste instroomkwaliteit en het hoogste rendement uit je budget.

Klaar om meer uit je jobboardbudget te halen?

We helpen je graag met een jobboard-campagne die resultaat oplevert. Van strategie en plaatsing tot analyse en optimalisatie alles in één hand, met één aanspreekpunt en volledige transparantie in de cijfers.