Vacature tekst(en) schrijven

Vacatureteksten die wél mensen overtuigen

Een goede vacaturetekst is geen kopie van de functiebeschrijving. Het is het verhaal waardoor iemand denkt: dit klinkt als een plek waar ik wil werken. Toch blijft dat in de praktijk lastig. De meeste teksten zijn te algemeen, te zakelijk of te intern geschreven. En daardoor haken juist de mensen af die je wilt bereiken.

Wij schrijven vacatureteksten die kandidaten wél raken. Teksten die helder uitleggen wat het werk inhoudt, maar vooral waarom het leuk is om het bij jullie te doen. Geen overbodige opsomming van eisen, maar een overtuigend verhaal dat past bij jullie organisatie.

Waarom een sterke vacaturetekst zoveel verschil maakt

Een vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment met een kandidaat. En dat moment moet goed zijn. In een paar seconden bepaalt iemand of hij verder leest of wegklikt. De juiste toon, volgorde en structuur maken daar het verschil.

Goede teksten doen meer dan informeren — ze verleiden. Ze helpen je om de juiste mensen aan te trekken, niet alleen meer reacties te krijgen. Een tekst die authentiek is, duidelijk communiceert wat je zoekt en wat iemand terugkrijgt, levert direct betere sollicitaties op.

Bovendien sluit een goede vacaturetekst aan bij je werkgeversverhaal. Hij voelt herkenbaar, spreekt in de stijl van jullie organisatie en versterkt je imago als werkgever. Zo bouw je stap voor stap aan een sterkere candidate journey.

Hoe wij dat aanpakken

We beginnen altijd met de inhoud. Wat maakt deze functie aantrekkelijk? Wat is typisch aan jullie organisatie? En wat zoekt de ideale kandidaat écht? Op basis daarvan schrijven we een tekst die werkt op drie niveaus: inhoud, emotie en actie.

Elke tekst wordt afgestemd op de doelgroep en publicatiekanalen. Of het nu gaat om een vacature voor social media, Indeed of je eigen werken-bij website — we zorgen dat de tone of voice klopt. Natuurlijk houden we ook rekening met SEO, zodat je vacature beter gevonden wordt.

Je ontvangt de teksten kant-en-klaar: direct inzetbaar voor publicatie of campagne. En wil je liever leren hoe je zelf betere vacatureteksten kunt schrijven? Dan denken we met je mee, geven feedback en helpen je de juiste structuur op te bouwen.

Wat het oplevert

Sterke vacatureteksten zorgen voor meer kwalitatieve sollicitaties en besparen tijd in de voorselectie. Kandidaten begrijpen beter wat er van hen verwacht wordt en waarom de baan bij jullie past. Dat voorkomt teleurstellingen en verhoogt de kans op de juiste match.

Daarnaast werkt een goed geschreven tekst beter in campagnes. Advertenties met een duidelijke, aantrekkelijke boodschap leveren een lagere kosten per sollicitatie op. Zo haal je meer uit je mediabudget én versterk je je werkgeversmerk.

Klaar voor betere vacatureteksten?

Wij helpen je graag met vacatureteksten die echt iets doen. Teksten die niet alleen informeren, maar overtuigen. Of je nu één vacature wilt laten herschrijven of structureel betere teksten wilt voor al je vacatures.