Review
8 nieuwe kabelmonteurs voor VolkerWessels via social recruitment
In een markt waar technici schaars zijn, hielpen we VolkerWessels om in slechts 3 maanden tijd 9 nieuwe kabelmonteurs te werven. Hoe? Met een krachtige combinatie van social recruitment, slimme content én een laagdrempelig aanbod: gewoon eens komen kijken. De campagne leverde niet alleen sollicitaties op, maar ook een flinke boost in zichtbaarheid onder de juiste doelgroep.
Diensten
Social recruitment
Copywriting
Employer branding (social media beheer)
De uitdaging
VolkerWessels zocht meerdere kabelmonteurs voor hun infraprojecten. De uitdaging: een moeilijk bereikbare doelgroep én stevige concurrentie. De traditionele wervingskanalen boden onvoldoende uitkomst, dus werd het tijd voor een creatieve en directe aanpak via social media.
Onze aanpak
Stap 1 – Aansprekende content per platform
We testten verschillende visuals en ontdekten dat op Facebook vooral projectfoto’s goed scoorden, terwijl op Instagram juist mensen in beeld beter werkten. Die contentstrategie paste perfect bij de doelgroep.
Stap 2 – Reageren zonder verplichtingen
Solliciteren hoefde niet meteen. We nodigden geïnteresseerden uit om meer informatie aan te vragen of langs te komen op een open/proefdag. Zo verlaagden we de drempel en verhoogden we de interactie.
Stap 3 – Maximale zichtbaarheid met slimme targeting
Door de campagne te richten op specifieke doelgroepen en regio’s én gebruik te maken van retargeting, haalden we het maximale uit het mediabudget.
Neem de eerste stap en start met het vinden van de juiste kandidaten
Start vandaag met newrecruits en bereik sneller de juiste kandidaten.
