Horeca & retail
2 nieuwe collega’s voor Van der Valk, voor een vacature die twee jaar openstond
2
nieuwe collega’s aangenomen
74
sollicitaties
150.000+
keer gezien
Soms werkt een vacature jarenlang niet – tot je het anders aanpakt. Voor Van der Valk stond de functie van Hoofd Technische Dienst al ruim twee jaar open via de bekende horeca- en hotelkanalen. Toen de tijd begon te dringen, schakelden ze over op een vacaturecampagne op social media. Met succes: binnen één maand werden twee geschikte kandidaten aangenomen.
Bekijk de volledige case en ontdek hoe wij ook jouw bedrijf kunnen helpen aan nieuwe collega’s.
De uitdaging
De technische dienst van Van der Valk in De Bilt draaide al jaren op een ervaren kracht maar zijn pensioen kwam nu echt in zicht. De zoektocht naar een opvolger via traditionele wervingskanalen had nog niets opgeleverd. Er was dringend behoefte aan iemand met technisch inzicht én verantwoordelijkheidsgevoel. Tijd voor een andere aanpak.
Onze aanpak
Stap 1 – Herpositioneren van de vacature
We schreven de vacaturetekst om naar een verhaal dat technisch professionals aanspreekt: duidelijk, concreet en met focus op de veelzijdigheid van het werk binnen een hotelomgeving.
Stap 2 – Gericht in de regio
We richtten de campagne op technisch onderlegde kandidaten binnen een straal rondom De Bilt. Via Facebook en Instagram brachten we de vacature onder de aandacht bij mensen die wellicht niet actief zochten, maar wél openstonden voor een mooie stap.
Stap 3 – Zichtbaarheid en herhaling
Door verschillende advertenties te gebruiken en de vacature vaker te laten zien, bleef hij onder de aandacht. De combinatie van herkenbare visuals en duidelijke knoppen zorgde voor bezoekers én reacties.
Het resultaat
Wat in twee jaar niet lukte, gebeurde nu binnen één maand: twee geschikte kandidaten werden aangenomen voor de functie van Hoofd Technische Dienst bij Van der Valk. De campagne bewees hoe krachtig adverteren op social media kan zijn – zeker bij vacatures die lang openstaan of een lastige doelgroep hebben.
Hoogtepunten
Van geen instroom naar 74 sollicitaties in 1 maand
Adverteren in de regio rond De Bilt werkte perfect voor deze rol
De juiste tone-of-voice trok technische profielen over de streep
Wat het nu kost: € 2.500 voor 2 maanden campagne, inclusief advertentiebudget, met 20 sollicitaties gegarandeerd.
