Employer branding
Employer branding voor het mkb: laat zien hoe het bij jullie is
Kandidaten kiezen niet alleen op functie of salaris. Ze willen weten hoe het is om bij jullie te werken, en of ze zich daarin herkennen. Dat verhaal heb je al. Wij laten het zien in je vacaturecampagne, onder je eigen naam.
Zo werkt het
Zo komt jullie verhaal bij de juiste mensen
Zo doen we het
Je werkgeversmerk in elke campagne
of het verschil terug
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Wat is employer branding?
Employer branding is hoe je bekendstaat als werkgever: wat mensen denken en voelen als ze aan werken bij jouw bedrijf denken. Je bouwt eraan met alles wat je laat zien, van je vacatures tot je advertenties.
Wat is het verschil met recruitment marketing?
Employer branding gaat over je naam als werkgever op de lange termijn. Recruitment marketing is concreet: een campagne voor een vacature, met sollicitaties als resultaat. Een goede campagne helpt ook je naam als werkgever.
Waarom is employer branding belangrijk voor het mkb?
Je kunt niet altijd concurreren op salaris of extra's. Wel op wie je bent: het vak, de sfeer en de mensen. Juist dat maakt je anders dan de grote werkgevers in je regio.
Bieden jullie een los employer-brandingtraject aan?
Nee. Wij maken vacaturecampagnes op Facebook en Instagram, onder jouw eigen naam. Daarin laten we zien hoe het bij jullie is. Zo werk je aan je werkgeversmerk en komen er tegelijk sollicitaties binnen.
Wat kost een vacaturecampagne bij jullie?
€2.500 excl. btw voor 2 maanden campagne, inclusief advertentiebudget. Minimaal 20 sollicitaties, of het verschil terug.
Gratis vacaturecheck
Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?
Wij bekijken je vacature en je doelgroep. Binnen 3 werkdagen staat ons advies in je mail:
Wat je aan je vacaturetekst kunt verbeteren
Hoe je vacaturepagina beter converteert
Via welke kanalen en met welke invalshoek je jouw mensen bereikt
Plus een vrijblijvend voorstel, en het aanbod om het advies samen door te nemen
Liever bellen? 085 – 888 55 01