Wervingscampagne
Met een wervingscampagne maak je reclame voor je vacature, zoals je dat ook voor een product doet. Je advertenties verschijnen op Facebook en Instagram bij mensen met het juiste vak in jouw regio, ook als ze niet op zoek zijn. Wij zetten de hele campagne voor je op, van tekst tot sollicitatie.
Waarom het werkt
Zo werkt een wervingscampagne
Werkwijze
Zo zetten we je wervingscampagne op
Intake
We bespreken de functie, het salaris en wie er in je team past. Dat duurt ongeveer een half uur.
Tekst en beeld
We schrijven een korte vacature en maken advertenties met echte foto’s of video van het werk. Er gaat niets live zonder jouw akkoord.
Live in jouw regio
Binnen een week na je akkoord draaien de advertenties onder jouw naam op Facebook en Instagram, bij mensen met het juiste vak.
Sollicitaties en nabellen
Sollicitaties komen binnen in ons portaal. Een collega belt ze na voor de voorselectie. Wie je aanneemt, bepaal jij.
Uitleg
Wat is een wervingscampagne?
Een wervingscampagne is een reeks advertenties voor één vacature, gericht op de mensen die je zoekt. Op een vacaturesite wacht je tot iemand zelf zoekt. Een campagne brengt je vacature juist bij mensen die al werk hebben, maar openstaan voor iets beters. Bij ons loopt een campagne twee maanden, en je ziet precies hoeveel mensen je vacature zien en reageren. Wil je er zelf een opzetten? Volg dan ons stappenplan voor een wervingscampagne.
Voorbeelden
of het verschil terug
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Wat is een wervingscampagne?
Een reeks advertenties voor één vacature, gericht op mensen met het juiste vak in jouw regio. Zo bereik je ook mensen die niet actief zoeken.
Wat is het verschil met een vacature op een vacaturesite?
Op een vacaturesite zien alleen mensen je vacature die zelf zoeken. Een wervingscampagne brengt je vacature bij mensen die al werk hebben en niet op vacaturesites kijken.
Wat kost een wervingscampagne?
Bij ons betaal je een vaste prijs per vacature, met het advertentiebudget erbij. Geen abonnement en geen fee per aanname. De prijs zie je hierboven bij onze belofte.
Hoe lang loopt een wervingscampagne?
Twee maanden. Binnen een week na jouw akkoord op de tekst en de advertenties staat hij live. Daarna kies je zelf of je hem laat doorlopen.
Wat als er minder dan 20 sollicitaties binnenkomen?
Dan krijg je het verschil terug. Je betaalt dus alleen voor wat we leveren.
Onder wiens naam staan de advertenties?
Onder die van jouw bedrijf, op je eigen bedrijfspagina. Mensen solliciteren dus bij jou, niet bij een bureau.
Hoeveel tijd kost het mij?
Tijdens de campagne hooguit een kwartier voor een update en de overdracht van sollicitanten. Daarnaast voer je alleen de gesprekken met de mensen die jij wilt uitnodigen.
Kanalen
Vacature plaatsen op Facebook: voorbeeld en tips voor meer reacties
Een bericht op je pagina zien vooral je volgers. Zo plaats je een vacature op Facebook die wel sollicitaties oplevert, met een voorbeeld om over te nemen.
Lees artikel →
Kanalen
Advertentiecategorie werkgelegenheid: toch de juiste kandidaten bereiken
Vacature-advertenties op Facebook en Instagram vallen onder de categorie werkgelegenheid. Zo bereik je binnen die regels toch de mensen die je zoekt.
Lees artikel →
Werving en selectie
Wervingscampagne opzetten: stappenplan, kanalen en voorbeeld
Met een wervingscampagne bereik je ook de mensen die niet op vacaturesites kijken. Zo zet je er een op, in zeven stappen en met een voorbeeld.
Lees artikel →
Gratis vacaturecheck
Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?
Wij bekijken je vacature en je doelgroep. Binnen 3 werkdagen staat ons advies in je mail:
Wat je aan je vacaturetekst kunt verbeteren
Hoe je vacaturepagina beter converteert
Via welke kanalen en met welke invalshoek je jouw mensen bereikt
Plus een vrijblijvend voorstel, en het aanbod om het advies samen door te nemen
Liever bellen? 085 – 888 55 01