Werving en selectie
Werving en selectie, zonder fee per aanname
Een werving-en-selectiebureau zoekt kandidaten voor je en rekent vaak 10 tot 25% van het jaarsalaris per aanname. Wij doen het anders: we maken reclame voor je vacature, onder jouw eigen naam. De sollicitaties komen bij jou binnen en jij kiest. Voor een vaste prijs.
Wat is werving en selectie?
Drie manieren om personeel te werven, en wat ze kosten
Werving en selectie
Het bureau zoekt in een eigen netwerk en draagt kandidaten voor. Je betaalt bij een aanname, vaak 10 tot 25% van het jaarsalaris.
Uitzenden of detacheren
Iemand werkt bij jou, maar in dienst van het bureau. Je betaalt een tarief per uur, zolang diegene er is.
Een vacaturecampagne
Wij maken reclame voor je vacature onder je eigen naam. Een vaste prijs, en de sollicitaties komen bij jou binnen.
Eerlijk is eerlijk
Wat past bij jouw vacature?
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Wat is werving en selectie?
Het zoeken (werven) en kiezen (selecteren) van nieuwe medewerkers. Je kunt het zelf doen, uitbesteden aan een bureau dat per aanname rekent, of laten ondersteunen met een vacaturecampagne zoals wij die maken.
Wat kost een werving-en-selectiebureau?
Doen jullie ook de selectie?
Wanneer is een bureau toch beter?
Wat als er minder dan 20 sollicitaties binnenkomen?
