Werving en selectie
Werving en selectie, zonder fee per aanname
Een werving-en-selectiebureau zoekt kandidaten voor je en rekent vaak 10 tot 25% van het jaarsalaris per aanname. Wij doen het anders: we maken reclame voor je vacature, onder jouw eigen naam. De sollicitaties komen bij jou binnen en jij kiest. Voor een vaste prijs.
Wat is werving en selectie?
Drie manieren om personeel te werven, en wat ze kosten
Werving en selectie
Het bureau zoekt in een eigen netwerk en draagt kandidaten voor. Je betaalt bij een aanname, vaak 10 tot 25% van het jaarsalaris.
Uitzenden of detacheren
Iemand werkt bij jou, maar in dienst van het bureau. Je betaalt een tarief per uur, zolang diegene er is.
Een vacaturecampagne
Wij maken reclame voor je vacature onder je eigen naam. Een vaste prijs, en de sollicitaties komen bij jou binnen.
Eerlijk is eerlijk
Wat past bij jouw vacature?
of het verschil terug
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Wat is werving en selectie?
Het zoeken (werven) en kiezen (selecteren) van nieuwe medewerkers. Je kunt het zelf doen, uitbesteden aan een bureau dat per aanname rekent, of laten ondersteunen met een vacaturecampagne zoals wij die maken.
Wat kost een werving-en-selectiebureau?
Meestal 10 tot 25% van het bruto jaarsalaris per aanname. Bij een salaris van €35.000 is dat €3.500 tot €8.750 voor één persoon. Bij ons betaal je €2.500 voor 2 maanden campagne, ook als je meerdere mensen aanneemt.
Doen jullie ook de selectie?
Wie je uitnodigt en aanneemt, bepaal je zelf. Wil je minder werk, dan voert een collega van ons het eerste telefoongesprek en vertelt je per persoon wat voor iemand het is.
Wanneer is een bureau toch beter?
Als je één specialist zoekt met een zeldzaam profiel, of iemand op directieniveau. Dan levert zoeken in een netwerk vaak meer op dan bereik. Twijfel je? Vraag de vacaturecheck aan, dan kijken we eerlijk mee.
Wat als er minder dan 20 sollicitaties binnenkomen?
Dan krijg je het verschil terug. Je betaalt dus alleen voor wat we leveren.
Gratis vacaturecheck
Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?
Wij bekijken je vacature en je doelgroep. Binnen 3 werkdagen staat ons advies in je mail:
Wat je aan je vacaturetekst kunt verbeteren
Hoe je vacaturepagina beter converteert
Via welke kanalen en met welke invalshoek je jouw mensen bereikt
Plus een vrijblijvend voorstel, en het aanbod om het advies samen door te nemen
Liever bellen? 085 – 888 55 01