Gebeld of gemaild door NewRecruits? Wij zijn het marketingbureau achter de vacature. Lees meer →

Werving uitbesteden

Werving uitbesteden, zonder fee per aanname

Q: Wat moet ik dan zelf nog doen?

Een kort kennismakingsgesprek, akkoord geven op de tekst en de advertenties, en de gesprekken voeren met de mensen die jij wilt uitnodigen.

Q: Hoe snel staat de campagne live?

Binnen een week na jouw akkoord op de vacaturetekst en de advertenties.

Q: Wat als er minder dan 20 sollicitaties binnenkomen?

Dan krijg je het verschil terug. Je betaalt dus alleen voor wat we leveren.

Q: Hoeveel tijd kost het mij?

Tijdens de campagne hooguit een kwartier voor een update en de overdracht van sollicitanten. Daarnaast voer je alleen de gesprekken met de mensen die jij wilt uitnodigen.

Q: Wie heeft de regie over de teksten?

Jij. Wij leveren een opzet van de vacaturetekst en de advertenties aan en verwerken jouw feedback. Er gaat niets live zonder jouw akkoord.

Q: Is dit hetzelfde als RPO (recruitment process outsourcing)?

Niet helemaal. Bij RPO neemt een bureau je hele wervingsproces over. Wij nemen het deel over dat het meeste tijd en kennis kost: de vacaturetekst, de advertenties en de campagne. Wie je aanneemt, blijf je zelf bepalen.

Je kunt het zoeken naar personeel uitbesteden aan een bureau dat per aanname rekent. Of aan een marketingbureau dat je vacature onder de aandacht brengt, zodat mensen zelf bij jou solliciteren. Wij doen het tweede, voor een vaste prijs.

Gratis vacaturecheck

085 – 888 55 01

Coen Hagedoorn BouwgroepGesponsord · Instagram

Vacature-advertentie van Coen Hagedoorn Bouwgroep: Allround vakman

Solliciteer direct

Coen Hagedoorn Bouwgroep Vacature: Allround vakman. Reageren kan in 1 minuut.

Wat je uit handen geeft

Wat wij overnemen, en wat bij jou blijft

Dit nemen wij over

De vacaturetekstEen tekst die vertelt wat iemand gaat doen, met wie, en wat het oplevert.
De advertentiesIn jouw huisstijl, onder je eigen naam op Facebook en Instagram.
De campagneWij richten hem in, kiezen de regio en het profiel, en houden hem 2 maanden in de gaten.
De eerste gesprekkenAls je wilt. Een collega belt je sollicitanten na en vertelt je wat voor iemand het is.

Dit blijft bij jou

0minuten

Hooguit een kwartier per update. De rest doen wij.

Je eigen naamMensen solliciteren bij jou, niet bij een bureau.
De keuzeWie je uitnodigt en wie je aanneemt, bepaal jij.
Het contactSollicitaties komen binnen in je eigen portaal, met een mail erbij.

Dit nemen wij over

De vacaturetekstEen tekst die vertelt wat iemand gaat doen, met wie, en wat het oplevert.
De advertentiesIn jouw huisstijl, onder je eigen naam op Facebook en Instagram.
De campagneWij richten hem in, kiezen de regio en het profiel, en houden hem 2 maanden in de gaten.
De eerste gesprekkenAls je wilt. Een collega belt je sollicitanten na en vertelt je wat voor iemand het is.

Dit blijft bij jou

0minuten

Hooguit een kwartier per update. De rest doen wij.

Je eigen naamMensen solliciteren bij jou, niet bij een bureau.
De keuzeWie je uitnodigt en wie je aanneemt, bepaal jij.
Het contactSollicitaties komen binnen in je eigen portaal, met een mail erbij.

Wat het kost

Een vaste prijs in plaats van een fee per aanname

Bij een wervingsbureau

Vaak 10 tot 25% van het jaarsalaris per aanname. Bij een jaarsalaris van €35.000 is dat €3.500 tot €8.750, voor één persoon.

Bij NewRecruits

€2.500 excl. btw voor 2 maanden campagne, vooraf bekend en inclusief advertentiebudget. Geen abonnement en geen fee per aanname. Neem je twee mensen aan, dan betaal je niet dubbel.

0sollicitaties in 2 maanden,
of het verschil terug

Vaste prijs€2.500

Live binnen1 week

Adverteren onderjouw naam

Gratis vacaturecheck

Geen tijd om iedereen na te bellen? Wij doen het voor je. Een collega van ons voert het eerste gesprek. Wie je aanneemt, kies jij.

0sollicitaties in 2 maanden,
of het verschil terug

Vaste prijs€2.500

Live binnen1 week

Adverteren onderjouw naam

Gratis vacaturecheck

Geen tijd om iedereen na te bellen? Wij doen het voor je. Een collega van ons voert het eerste gesprek. Wie je aanneemt, kies jij.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten

Wat kost het om werving uit te besteden?

Bij ons €2.500 excl. btw voor 2 maanden campagne, inclusief advertentiebudget, met 20 sollicitaties gegarandeerd. Een wervingsbureau rekent meestal per aanname, vaak 10 tot 25% van het jaarsalaris.

Wat moet ik dan zelf nog doen?

Hoe snel staat de campagne live?

Wat als er minder dan 20 sollicitaties binnenkomen?

Hoeveel tijd kost het mij?

Wie heeft de regie over de teksten?

Is dit hetzelfde als RPO (recruitment process outsourcing)?

Gratis vacaturecheck

Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?

Wij bekijken je vacature en je doelgroep. Binnen 3 werkdagen staat ons advies in je mail:

Wat je aan je vacaturetekst kunt verbeteren

Hoe je vacaturepagina beter converteert

Via welke kanalen en met welke invalshoek je jouw mensen bereikt

Plus een vrijblijvend voorstel, en het aanbod om het advies samen door te nemen

Liever bellen? 085 – 888 55 01

Gratis vacaturecheck

Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?

Wij bekijken je vacature en je doelgroep. Binnen 3 werkdagen staat ons advies in je mail:

Wat je aan je vacaturetekst kunt verbeteren

Hoe je vacaturepagina beter converteert

Via welke kanalen en met welke invalshoek je jouw mensen bereikt

Plus een vrijblijvend voorstel, en het aanbod om het advies samen door te nemen

Liever bellen? 085 – 888 55 01

Bel ons

Gratis vacaturecheck

Werving uitbesteden, zonder fee per aanname

Wat wij overnemen, en wat bij jou blijft

Een vaste prijs in plaats van een fee per aanname

Goed om te weten

Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?

Vraag je gratis vacaturecheck aan

Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?

Vraag je gratis vacaturecheck aan