Talentpool
Een talentpool opbouwen: houd goede sollicitanten vast
Niet elke goede sollicitant past nu, maar misschien wel bij je volgende vacature. In een talentpool houd je die mensen vast, zodat je niet elke keer bij nul begint. Bij een vacaturecampagne van NewRecruits vind je alle sollicitanten terug in je eigen portaal. Wie je langer wilt bewaren, vraag je om toestemming.
Zo werkt het
Zo ontstaat je talentpool
Zo doen we het
Je talentpool groeit met elke campagne
of het verschil terug
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Wat is een talentpool?
Een groep sollicitanten en contacten die nu niet zijn aangenomen, maar die je later opnieuw kunt benaderen voor een vacature.
Hoe bouw je een talentpool op?
Bewaar goede sollicitanten die nu net niet passen, vraag of ze benaderd willen worden voor een volgende vacature en noteer waarom ze interessant zijn. Elke campagne vult je talentpool verder aan.
Mag je sollicitanten zomaar bewaren?
Nee. Volgens de AVG heb je toestemming van de sollicitant nodig als je gegevens langer bewaart dan nodig is voor de sollicitatie. Vraag die toestemming dus altijd.
Wat kost een vacaturecampagne bij jullie?
€2.500 excl. btw voor 2 maanden campagne, inclusief advertentiebudget. Minimaal 20 sollicitaties, of het verschil terug.
Gratis vacaturecheck
Welke vacature krijg jij maar niet gevuld?
Wij bekijken je vacature en je doelgroep. Binnen 3 werkdagen staat ons advies in je mail:
Wat je aan je vacaturetekst kunt verbeteren
Hoe je vacaturepagina beter converteert
Via welke kanalen en met welke invalshoek je jouw mensen bereikt
Plus een vrijblijvend voorstel, en het aanbod om het advies samen door te nemen
Liever bellen? 085 – 888 55 01
