Een vacature plaatsen hoeft niets te kosten. Er zijn genoeg plekken waar het gratis kan. Alleen is gratis plaatsen iets anders dan gevonden worden. Hieronder zie je per kanaal wat het oplevert, voor wie het werkt en waar het ophoudt.
Zeven gratis kanalen op een rij
1. Je eigen website
De basis. Zet elke vacature op een eigen pagina op je site, niet als pdf. Zo heb je één plek waar je vanuit alle andere kanalen naar kunt linken. Let op: zonder bezoekers vindt niemand de pagina. Maak de vacature dus ook zichtbaar op een werken-bij-pagina.
2. Google for Jobs
Google toont vacatures in een eigen blok in de zoekresultaten. Dat is gratis. Je vacaturepagina moet daarvoor wel de juiste gestructureerde gegevens (JobPosting) bevatten. Veel websitebouwers en vacaturesystemen regelen dat voor je. Het werkt goed voor functies waar mensen actief op zoeken, zoals ‘monteur vacature Utrecht’. Je concurreert daar wel met alle vacaturesites die dezelfde functie aanbieden.
3. Werk.nl van UWV
Werkgevers kunnen gratis vacatures plaatsen op werk.nl. Daar zoeken vooral mensen die op dat moment een baan zoeken. Het werkt goed voor praktische beroepen en functies met een brede doelgroep. Vakmensen die al ergens werken, bereik je er minder.
4. LinkedIn
Op LinkedIn kun je in beperkte vorm gratis een vacature plaatsen. Betaalde vacatures krijgen meer zichtbaarheid. Delen via je bedrijfspagina en het netwerk van je medewerkers is altijd gratis. Sterk voor kantoorfuncties, sales en management. Vakmensen in bouw, techniek of horeca zitten er minder. Meer lees je bij vacature op LinkedIn plaatsen.
5. Indeed
Ook op Indeed kun je een beperkt aantal vacatures gratis plaatsen. Betaal je niet, dan zakt je vacature snel weg tussen de gesponsorde vacatures. Wil je zichtbaar blijven, dan betaal je per klik of per sollicitatie. Wanneer dat loont, lees je bij vacature op Indeed plaatsen.
6. Facebook en Instagram, via je eigen pagina
Een bericht op je eigen bedrijfspagina is gratis. Medewerkers die het delen, vergroten het bereik in hun eigen omgeving. Ook lokale Facebookgroepen kunnen werken, als de beheerder vacatures toestaat. Zonder advertentie ziet vooral je bestaande volgers het bericht. Hoe je het aanpakt, lees je in vacature plaatsen op Facebook.
7. Je eigen netwerk en medewerkers
Vaak het sterkste gratis kanaal. Je medewerkers kennen mensen uit hun vak, en vakmensen kennen elkaar. Maak het ze makkelijk: een korte tekst en een link die ze kunnen doorsturen. Het bereik stopt wel bij het netwerk van je team.
Overzicht: wat levert elk kanaal op?
Kanaal | Gratis | Bereikt vooral |
|---|---|---|
Eigen website | Ja | Wie al naar je zoekt |
Google for Jobs | Ja | Actieve zoekers |
Werk.nl | Ja | Actieve werkzoekenden |
Beperkt | Kantoor- en managementfuncties | |
Indeed | Beperkt | Actieve zoekers |
Eigen social media | Ja | Je volgers en hun netwerk |
Netwerk medewerkers | Ja | Vakgenoten van je team |
De voorwaarden voor gratis plaatsen op LinkedIn en Indeed veranderen geregeld. Check ze op de site zelf voordat je begint.
Zo haal je meer uit een gratis vacature
Begin met een sterke titel. Gebruik de functienaam waar mensen op zoeken, geen interne benaming.
Zet het belangrijkste bovenaan. Salaris, uren en plaats in de eerste regels.
Maak solliciteren kort. Een formulier met naam, telefoonnummer en een paar vragen werkt beter dan ‘stuur je cv en motivatiebrief’.
Plaats op meerdere kanalen tegelijk. Met één vacaturepagina als vertrekpunt kost dat weinig extra tijd.
Reageer snel. Wie binnen een dag gebeld wordt, haakt minder snel af.
Tip: twijfel je aan je tekst? Maak een opzet met de gratis vacaturetekst generator of kijk bij vacature voorbeelden.
Wanneer gratis niet genoeg is
Alle gratis kanalen hebben één ding gemeen: ze bereiken vooral mensen die al zoeken. Voor veel functies, zoals monteurs, chauffeurs of koks, zijn dat er weinig. De beste kandidaten werken al ergens en kijken niet op vacaturesites.
Die mensen bereik je wel op Facebook en Instagram, met een advertentie in hun regio. Hoe dat werkt, lees je bij vacature op Facebook en Instagram. Wil je weten wat de betaalde opties kosten, kijk dan bij wat kost personeel werven.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik gratis een vacature plaatsen?
Op je eigen website, via Google for Jobs, op werk.nl van UWV, beperkt op LinkedIn en Indeed, via je eigen social media en via het netwerk van je medewerkers.
Is een vacature plaatsen op Indeed gratis?
Een beperkt aantal basisvacatures kan gratis. Wil je dat een vacature zichtbaar blijft tussen de gesponsorde vacatures, dan betaal je. Check de actuele voorwaarden bij Indeed.
Kan ik gratis een vacature plaatsen op LinkedIn?
Ja, in beperkte vorm. Betaalde vacatures krijgen meer zichtbaarheid. Delen via je bedrijfspagina en je medewerkers is altijd gratis.
Waarom krijg ik geen reacties op mijn gratis vacature?
Meestal omdat de vacature niet gezien wordt, of omdat de mensen die je zoekt niet actief zoeken. Een duidelijke titel, salaris bovenaan en een kort formulier helpen. Bereik je de doelgroep daarna nog niet, dan is een gerichte advertentie de volgende stap.
Samengevat
Gratis plaatsen kan op zeven plekken, met je eigen vacaturepagina als vertrekpunt. Het werkt vooral voor functies waar mensen actief op zoeken. Zoek je vakmensen die al werk hebben, dan heb je meer nodig dan een gratis vacature.
Wil je weten welk kanaal bij jouw vacature past? Vraag de gratis vacaturecheck aan. Binnen 3 werkdagen staat ons advies in je mail, over je tekst, je vacaturepagina en de kanalen die passen.
